Suivre une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle

Envie de changer de métier, d’exercer une profession qui a du sens et dans laquelle vous pouvez vous épanouir professionnellement et personnellement ? Une grande majorité de Français songent à une reconversion professionnelle. Ils seraient plus de 80% à y penser et chaque année ceux qui franchissent le pas sont de plus en plus nombreux. Parmi eux, 3 actifs sur 4 ont repris des études pour se former. Ils sont attirés principalement par les métiers de l’artisanat, de l’informatique et du secteur paramédical et médico-social. Une tendance qui montre un besoin de renouer avec le concret et le manuel, de se savoir utile, mais aussi d’être à son propre compte. À ce titre, la reprise d’études en école d’optique pour devenir opticien répond à ces attentes.

Pourquoi suivre une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle ?

Lorsque l’on souhaite changer de métier, on cherche d’abord à acquérir de nouvelles compétences, on se place dans une dynamique d’apprentissage qui constitue souvent le moteur de la reconversion. Cela peut être l’occasion de se lancer dans les études dont on a toujours rêvé, ou alors de bifurquer dans une voie parallèle à celle que l’on a déjà empruntée dans sa vie professionnelle antérieure. L’envie de changement, de raisonner autrement et par d’autres moyens, outils et techniques motivent bien souvent le besoin de changement de vie professionnelle. D’ailleurs, pour y voir plus clair dans son projet de reconversion, il peut être intéressant de faire un bilan de compétences.

Dans tous les cas, reprendre des études c’est aussi la satisfaction de profiter de son expérience et de sa maturité et de relever des défis. Les étudiants en reconversion sont souvent très assidus et motivés. Leur choix est mûrement réfléchi, ce qui constitue un sérieux avantage dans la réussite de leurs apprentissages. Par ailleurs, dans le cadre d’une formation pour monter en compétences, l’occasion est donnée de valoriser son parcours professionnel et de hausser son niveau de qualification.

De plus, valider son désir de changement professionnel par un diplôme représente une garantie de trouver rapidement du travail dans sa nouvelle branche. La poursuite d’une formation constitue un véritable levier de réussite sur le plan personnel pour l’estime de soi, mais aussi vis-à-vis des institutions et organismes sollicités dans le cadre de la reconversion professionnelle. C’est le cas par exemple du dispositif démission/reconversion encadré par Pôle emploi. Ce dernier s’intéresse aux dossier et profil du candidat pour valider son projet et mettre en place un accompagnement et un plan de financement.

Il faut d’ailleurs noter que la plupart des métiers réclament des connaissances et compétences spécifiques et que sans formation il sera difficile de faire reconnaître ses aptitudes et capacités. D’autre part, de nombreuses professions répondent à un cadre réglementaire et à des obligations que seule une formation pourra entériner. Par exemple, pour ouvrir une pâtisserie il faut obligatoirement recruter un pâtissier diplômé. De même, les professions paramédicales sont soumises à une obligation de diplôme et nécessitent d’être inscrit à un ordre professionnel. Il faut donc bien se renseigner sur les obligations de chaque profession avant d’entamer son projet de reconversion. Ce, afin de choisir la formation qui correspond exactement à la profession visée et qui délivre le diplôme ou la certification adéquats.

Y a-t-il un âge limite pour suivre une formation en vue d’une reconversion professionnelle ?

Il n’y a pas d’âge limite pour entreprendre une reconversion professionnelle. Hormis certaines formations menant à la fonction publique, une reprise d’études peut se faire à tout âge, à 30 ans comme à 50 ans. De ce point de vue, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel facilite les démarches pour se reconvertir et favorise la mobilité et la transition professionnelle. Elle permet aussi de lutter contre le cliché selon lequel on n’apprend que jusqu’à un certain âge. Mais les sciences cognitives ont montré la plasticité du cerveau et sa capacité à apprendre tout le long de la vie. Alors, aucune raison de se brider et de se priver de nouveaux apprentissages !

De plus, le recours au numérique (cours en ligne, web vidéos, documents PDF à disposition…) démultiplie les modalités d’apprentissage et permet à chacun de trouver son rythme et les meilleurs moyens de mémoriser et maîtriser de nouvelles compétences.

Formation courte ou formation longue pour une reconversion professionnelle ?

En fonction de votre projet, vous pourriez avoir besoin d’effectuer une formation courte (de quelques jours à quelques semaines) ou une formation longue (de un à cinq ans d’études).

En général, les formations courtes permettent d’être opérationnel rapidement et de monter en compétences pour évoluer dans son métier. Elles correspondent souvent à des formations continues qui complètent un cursus déjà achevé dans le passé. Ainsi, elles valident des compétences et une expérience acquises dans un secteur professionnel précis. Ces formations débouchent souvent sur l’obtention d’un titre, d’un certificat ou d’une attestation de réussite qui valorisent un parcours, une carrière dans un CV. Elles réclament un investissement en temps assez réduit et peuvent être poursuivies en parallèle d’une activité professionnelle, sur des sessions de quelques heures ou quelques jours.

Les formations longues quant à elles répondent à un besoin de formation initiale complète. La reconversion s’effectue dans un tout autre domaine professionnel que celui pratiqué précédemment. Il s’agit d’une reconversion totale où le candidat repart de zéro en s’inscrivant à l’université, à une grande école ou à un centre de formation pour une durée de 1 à 5 ans. En effectuant un nouveau cursus intégral diplômant, l’étudiant se prépare à accéder à un milieu professionnel différent de celui de son milieu d’origine. Par exemple, on peut avoir travaillé dans le secteur de la vente et vouloir se reconvertir dans l’informatique ou l’optique. Par ailleurs, les formations longues nécessitent de penser son projet en amont pour déterminer la meilleure gestion de son emploi du temps, ainsi que les solutions de financement.

Comment financer la formation de sa reconversion professionnelle ?

En fonction de votre situation, les solutions de financement diffèrent. À noter que le CPF (Compte Personnel de Formation) peut être utilisé par toutes les personnes actives âgées d’au moins 16 ans jusqu’à la date de leur retraite à taux plein (éligibilité de la formation à vérifier en ligne dans l’espace personnel CPF).

• pour les salariés : dispositif démission/reconversion via le CEP (conseil en évolution professionnelle) pour les salariés en CDI ou CDD justifiant d’au moins 2 ans d’activité salariée, avec basculement sur Pôle emploi. Sinon, formation interne (financement par l’employeur) via les OPCO (opérateurs de compétences).
• pour les fonctionnaires : la formation continue est fixée par l’administration. Pour toute autre formation, il faut demander un congé formation et recourir à l’autofinancement.
• pour les demandeurs d’emploi : Pôle emploi gère plusieurs dispositifs d’aide, d’accompagnement et de financement de formations (Aide Individuelle à la Formation, Programme Régional de Formation, Action de Formation Conventionnée).
• pour les travailleurs indépendants : possibilité de mobiliser le FIF PL dès lors que la formation rentre dans le plan prévu par l’organisme. Sinon CPF ou autofinancement.
• L’AGEFIPH propose des aides et un accompagnement vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

Par ailleurs, il est possible aussi de viser une formation en contrat d’apprentissage dont le coût sera pris en charge par l’employeur et soumis au versement d’un salaire sur une base SMIC.

Choisir une formation en optique pour sa reconversion professionnelle

Parmi les métiers du paramédical, celui d’opticien-lunetier séduit par sa polyvalence, ses débouchés et son taux d’employabilité à la sortie de l’école d’optique.

Les professionnels en reconversion trouvent une belle occasion d’exercer un métier à la fois scientifique, commercial, marketing, humain, créatif et technique. Par ailleurs, cette profession se pratique aussi bien en tant que salarié d’une entreprise d’optique ou en tant qu’opticien indépendant.

De plus, l’optique est un secteur en plein essor qui suit l’évolution des besoins croissants de la population. En effet, le vieillissement de la population et l’augmentation de la myopie chez les jeunes provoquent une augmentation des besoins en équipements optiques. De plus, on constate une pénurie de médecins ophtalmologues. Tous ces facteurs font des opticiens des spécialistes de la vision qui ont un rôle important à jouer auprès des différents publics. Par conséquent, le secteur de l’optique affiche un recrutement actif et les débouchés professionnels sont nombreux. Par ailleurs, les possibilités de formation tout le long de la carrière permettent aussi d’évoluer dans sa pratique et font du métier d’opticien un métier passionnant et en constante évolution.

Pour les personnes qui recherchent une reconversion totale avec reprise d’études, le BTS opticien lunetier (niveau bac +2) constitue une belle opportunité de rebondir et d’intégrer le marché du travail en trouvant rapidement un poste. En effet, le BTS OL comporte deux années d’études alternant théorie, pratique et stages afin d’obtenir le diplôme d’opticien-lunetier. Et pour celles et ceux qui auraient besoin de rafraîchir leurs connaissances avant de démarrer le cursus, il existe des prépas optique. Lorsque la remise à niveau est validée, l’étudiant intègre directement la première année de BTS.

Les formations en optique d’ISO pour une reconversion professionnelle

L’ISO met tout en œuvre pour faciliter la reprise d’études des personnes en reconversion. En plus de la formation au BTS OL en temps plein en présentiel dans ses 10 écoles réparties sur toute la France, l’ISO propose aussi :

• le BTS opticien lunetier en alternance en CFA d’optique ISO avec 2 journées en formation à l’école et le reste du temps en magasin. Les étudiants en reconversion trouvent dans cette formule un moyen de financement et une source de revenus immédiate.
• le BTS opticien lunetier à distance. Grâce aux modalités d’apprentissage à distance, les apprenants disposent de nombreuses ressources en ligne tout en faisant partie d’une classe virtuelle. 15% du temps d’apprentissage est dédié à des ateliers pratiques et à des évaluations en présentiel. Les cours ont lieu en visioconférence tous les matins, ce qui permet aux étudiants d’organiser leur temps à leur convenance. Ils peuvent ainsi poursuivre une activité professionnelle, s’occuper de leurs proches etc. De plus, ils économisent les coûts de transport, de restauration, d’hébergement et gagnent un temps précieux en évitant les déplacements quotidiens.
  
  Je candidate

Ces deux modalités sont particulièrement intéressantes dans le cadre d’une formation opticien en reconversion. Elles peuvent être mises en avant dans le cadre d’un projet de démission pour reconversion professionnelle, notamment lors de l’étude du dossier par le Conseil en évolution professionnelle.