L’insertion professionnelle après votre formation

EMPLOYABILITÉ DES ETUDIANTS ISO

La réputation de la formation des écoles ISO sur le marché de l’optique confère à nos étudiants une employabilité exceptionnelle. 

Nos diplômés souhaitant intégrer le monde du travail après le BTS Opticien Lunetier trouvent un emploi d’opticien diplômé dans les trois mois qui suivent l’obtention de leur diplôme.
Une majorité d’entre eux ont une promesse d’embauche avant même l’obtention de leur BTS OL. 

Chaque année toutes les enseignes du marché de l’optique participent à l’ISO Job Meeting, le forum de l’emploi de l’ISO. Toutes les offres d’emploi sont disponibles en ligne sur ISOlink le réseau des étudiants, diplômés et opticiens partenaires de l’ISO.

Une embauche dès la sortie d’école

Les diplômés qui désirent entrer dans la vie active après l’obtention de leur diplôme ne rencontrent aucune difficulté à trouver un emploi. Les dynamiques d’embauche sont positives :

• 84 %* des opticiens diplômés trouvent un employeur dès la sortie d’école et 90% en moins de 3 mois
• Le nombre d’offres d’emploi est en croissance permanente
• 89%* des diplômés ont déposé moins de 5 candidatures avant de décrocher le contrat souhaité
• Le réseau des diplômés et des recruteurs partenaires de l’ISO est très actif : en moyenne plus de 400 offres sont déposées sur ISOLink chaque mois (50% des offres sont des contrats en alternance). En avril 2023, plus de 500 offres d’emploi, de stage et d’alternance ont été déposées.

*Source :  Magazine BienVu Hors-Série « Le guide de l’emploi 2020 »

Le réseau ISOLink au service des étudiants & diplômés

L’ISO accompagne les candidats en recherche de contrat d’alternance, les étudiants et les opticiens diplômés dans leur recherche d’emploi (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, stages, CDI, CDD) grâce à ISOLink, le réseau des étudiants, diplômés et recruteurs partenaires de l’ISO. Sur ISOLink :

• Les recruteurs diffusent régulièrement des offres et consultent la CVthèque des étudiants & diplômés
• Des évènements de recrutement en ligne et physiques (ISO Job Meeting) sont organisés pour favoriser et optimiser la recherche d’emploi
• Des programmes de webinars sur les évolutions du marché de l’optique et du métier d’opticien sont proposés en partenariat avec les grands acteurs de l’optique.
• Un programme complémentaire dédié au recrutement est disponible au troisième trimestre. L’objectif : vous préparer au mieux pour décrocher l’emploi qui vous correspond ! Des responsables RH des grandes enseignes de l’optique vous donnent de précieux conseils.

Les formations en alternance des écoles ISO ont obtenu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité du processus mis en oeuvre et du respect des exigences définies par le ministère du travail.

Depuis 2016, l’école optique ISO s’inscrit dans une démarche qualité forte et pérenne de ses écoles et formations. Après le référencement au DataDock en 2017 et l’obtention de la qualification OPQF en 2019, l’ISO renforce son professionnalisme auprès de ses interlocuteurs (apprenants, entreprises, organismes financeurs…) avec Qualiopi en 2020. La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formations et actions de formation par apprentissage.

Les campus de l’ISO sont CFA de l’optique

Les campus de l’ISO sont CFA de l’optique (Centre de Formation des apprentis en Optique).
Le coût des formations en apprentissage est intégralement pris en charge.

Les formations concernées

Les avantages dont profitent les apprentis Les apprentis :

• Une formation au diplôme d‘opticien de qualité (certifiée Qualiopi – voir plus bas) et gratuite pour les apprentis
• Une aide à la recherche d’entreprise pour leur contrat d’apprentissage grâce au réseau ISOLink
• Une coordination et un suivi régulier des apprentis à l’ISO et en entreprise
• Un contrat de travail permettant d’accéder aux mêmes avantages que les autres salariés : congés payés, chômage, retraite, le droit à la formation et bien d’autres avantages.
• Une expérience concrète en entreprise : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’école
• Un salaire en fonction de l’âge et du niveau d’études
• Une insertion professionnelle immédiate et meilleure employabilité auprès des entreprises