Recruter un apprenti à l’ISO

Maîtrise des coûts salariaux, adaptation à votre culture d’entreprise… Embaucher un apprenti ISO présente de nombreux avantages pour vous, employeurs.

Cela vous permet de :

• Former des futurs collaborateurs selon les méthodes et les techniques qui vous sont propres et les fidéliser en développant une collaboration durable au sein de votre enseigne
• Embaucher un apprenti avec de l’expérience : l’encadrement pédagogique de l’ISO permet à nos étudiants d’être opérationnels rapidement sur le terrain
• Transmettre votre savoir-faire et votre expertise & faire découvrir le métier d’opticien
• Renforcer votre équipe avec des étudiants motivés en BTS Opticien Lunetier ou en Bachelor de Manager en Optique
• Bénéficier d’avantages financiers et fiscaux et faire des économies sur votre processus de recrutement

>> Consultez les témoignages d’un enseignant ISO, de nos recruteurs partenaires & étudiants ISO dans cet article Acuité 

Depuis la rentrée 2020, l’ISO est Centre de Formation d’Apprentis (CFA) en optique et dispense ses formations (BTS Opticien Lunetier, Bachelor de Manager en Optique) en apprentissage. L’ISO vous accompagne dans votre recherche d’apprenti(s) et vous propose :

• Un accès à notre plateforme ISOLink, le réseau des étudiants, des diplômés et des recruteurs partenaires. Sur cette plateforme, vous pouvez :
  • Diffuser régulièrement des offres et consulter la CVthèque des étudiants & diplômés
  • Participer à des évènements de recrutement en ligne et physiques pour présenter votre enseigne et trouver votre futur collaborateur
• Un accompagnement administratif pour le montage du dossier et du contrat d’apprentissage
• Un suivi pédagogique de l’étudiant en magasin avec des échanges réguliers avec un référent pédagogique pour que la formation et l’application en magasin se déroulent dans les meilleures conditions