« Embauche PME » : une prime de l’État pour recruter les talents de l’ISO

Vous cherchez un nouveau collaborateur pour compléter votre équipe ? La prime « Embauche PME », d’une valeur de 4 000 euros, peut vous permettre de recruter parmi les talents de l’ISO l’apprenti ou l’expert dont vous avez besoin.

Depuis le 18 janvier 2016, le gouvernement a mis en place la prime « Embauche PME », qui vise à faciliter le recrutement dans les petites et moyennes entreprises (PME). Cette nouvelle mesure prévoit que les embauches réalisées par les PME ( – 250 salariés) jusqu’au 31 décembre 2016 bénéficient, durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit un montant total de 4000 euros.

« Embauche PME » concerne tout recrutement d’un salarié en CDI, CDD de 6 mois et plus, transformation d’un CDD en CDI, et en contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois, rémunéré jusqu’à 1,3 fois le SMIC (soit 22 877 euros bruts annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures).

Cette prime s’adresse à toutes les PME, quels que soient leur statut (SA, associations, groupements d’employeurs…), et peut être cumulée avec d’autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE). Avec cette aide financière, pourquoi ne pas vous entourer des meilleurs profils, sélectionnés selon les besoins de votre entreprise ?

 L’ISO, un vivier de talents

La Grande École de l’Optique se démarque par un taux de réussite supérieur à la moyenne nationale. Grâce à un enseignement d’excellence mis en pratique dans des conditions similaires à celles d’un environnement professionnel, mais aussi à une équipe pédagogique composée de professionnels d’expérience, l’ISO forme les experts des métiers de la vision.

Éprouvés aux réalités du terrain, sensibilisés aux évolutions du secteur et immédiatement opérationnels, ses étudiants et jeunes diplômés sont une valeur ajoutée pour votre entreprise.

L’ISO vous aide à pourvoir un poste supplémentaire selon vos besoins :

  • un opticien formé dans l’une des écoles ISO (présentes dans 10 villes en France),
  • un opticien spécialisé (Bac+3),
  • un apprenti (Bac à Bac+3)

Quatre formations sont proposées en alternance.

Besoin d’une ressource supplémentaire dans votre magasin ? Un étudiant en première année de BTS Opticien Lunetier peut vous seconder à raison de 3 jours par semaine pendant 2 ans. Autonome, impliquée et ayant le goût du dépassement de soi, cette nouvelle recrue sera un solide appui pour réaliser vos tâches quotidiennes.

A la recherche d’un spécialiste en commerce et management ? Formé pour encadrer une équipe, connaître et maîtriser le marché de l’optique, un étudiant en Bachelor de Manager en Optique (BMO) saura exercer des responsabilités dans la gestion de votre entreprise.

Un étudiant en Licence Professionnelle d’Optique ou en Bachelor des Science de la Vision, se spécialise en optométrie, contactologie et basse vision. Ce professionnel de santé visuelle saura, quant à lui, garantir un service visuel performant, durant les 3 jours hebdomadaires passés en entreprise.

En somme, quel que soit votre besoin, vous trouverez à l’ISO un apprenti ou un jeune diplômé qui saura faire la différence.

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